联想是一家世界500强的企业，我不清楚中国有几家民营企业做到了世界500强，但可以肯定不会很多。我们看一家企业好不好总是对标华为的研发，福耀的爱国，比亚迪的情怀，这当
联想是一家世界500强的企业，我不清楚中国有几家民营企业做到了世界500强，但可以肯定不会很多。我们看一家企业好不好总是对标华为的研发，福耀的爱国，比亚迪的情怀，这当然没错，但这样的要求普天之下能有几家？我读书少看不懂司马南质疑联想的几宗罪国有资产流失，联想是家民企何来国有资产，非要说流失那应该是中科院流失吧？工资高，我国制定有工资上限吗。
1、比亚迪技工和普工工资差多少700元。比亚迪技工的平均工资在4700，普工的平均工资在5400，所以技工与普工工资相差700元。比亚迪股份有限公司（股票代码：1211.HK），创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业。
2、比亚迪薪资待遇要说2022年最火的企业，如果比亚迪排第二，就没有企业敢排第一，到比亚迪工作也成为了众望所归，竞争那叫个相当激烈。比亚迪董事长兼总裁王传福表示，比亚迪将积极承担企业社会责任，持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。其中研究生占比40%。研究生主要从事技术研究类岗位，而本科生多在技术、运营、管理岗。比亚迪公司为员工建设了福利住房、员工宿舍、饭堂、超市、便利店、园区内还有网红咖啡、茶饮店。
核心研发部门。1、工资方面。比亚迪的核心研发部门的工程师月工资是8000元，工资高，而其它部门的月工资是6200元，工资低。2、休息方面。核心研发部门上五休二，休息时间长，而其它部门上六休一，休息时间短，比亚迪的核心研发部门的工程师待遇好。还为员工提供了公务员才有的车补。薪资方面却引发热议，比亚迪将根据应届生应聘的岗位及其综合能力、专业能力水平等因素进行定薪，具体操作实在太骚了，等级分明，很多人后悔高中那三年没有拼尽全力，多得一分的价值在此得到充分体现。比亚迪的详细“薪资表”叫人感慨，对于福利待遇解释的非常清楚，真是“一目了然”，985高校、211高校、双非院校、C类高校共分为四个档次。
